AIKA เฉลิมฉลองการเติบโตของรายได้ 40% ในงานประกาศรางวัลสิ้นปี 2024: เสริมพลังทีมงาน ยกระดับความเป็นเลิศ

วันที่: [11 เมษายน 2025] | สถานที่: [ตงกวน ประเทศจีน]
Aika ผู้บุกเบิกด้านการส่งออกเครื่องนุ่งห่มทั่วโลก จัดงานประกาศรางวัลประจำปี 2024 พร้อมความสำเร็จอย่างล้นหลาม โดยฉลองปีที่รายได้ประจำปีพุ่งสูงขึ้น 40% และผลงานส่วนบุคคลเติบโตเฉลี่ย 30% งานนี้จัดขึ้นที่ [ชื่อสถานที่จัดงาน] เพื่อยกย่องความทุ่มเทอย่างไม่ลดละของพนักงาน และตอกย้ำตำแหน่งของบริษัทในฐานะผู้บุกเบิกอุตสาหกรรม

ความร่วมมือขับเคลื่อนการเติบโต 40%: ทำลายขีดจำกัดร่วมกัน
ปี 2024 ถือเป็นก้าวกระโดดครั้งประวัติศาสตร์สำหรับไอก้าโดยมียอดสั่งซื้อทั่วโลกพุ่งสูงขึ้น 40% เมื่อเทียบกับปีก่อน ซึ่งประสบความสำเร็จได้จากการทำงานเป็นทีมอย่างราบรื่นในแผนกต่างๆ มากกว่า 15 แผนก ตั้งแต่ทีมนักออกแบบที่ออกแบบคอลเลกชันที่คำนึงถึงสิ่งแวดล้อมไปจนถึงทีมโลจิสติกส์ที่เพิ่มประสิทธิภาพการจัดส่งข้ามพรมแดน การมีส่วนร่วมทั้งหมดล้วนเป็นแรงผลักดันให้เกิดเหตุการณ์สำคัญนี้

ซีอีโอโธมัสสะท้อนว่า:
การเติบโต 40% ของเราไม่ใช่เพียงแค่ตัวเลข แต่มันคือความร่วมมืออย่างไม่ลดละเป็นเวลา 365 วันเมื่อเซี่ยงไฮ้ของเราทีม R&D ร่วมมือกับฝ่ายขายในเบอร์ลินเพื่อเปิดตัวชุดออกกำลังกายที่ย่อยสลายได้ทางชีวภาพ เราครองส่วนแบ่งตลาดที่ยั่งยืนในยุโรป 22% ในไตรมาสที่ 3 เพียงไตรมาสเดียว

รางวัลระดับพรีเมียร์: ส่งเสริมความเป็นเลิศของแต่ละบุคคลมากกว่า 30%
ถือเป็นก้าวสำคัญที่บริษัทได้มอบรางวัลให้กับพนักงานกว่า 20 รายที่มีผลงานเติบโต 30% ขึ้นไปด้วยสิ่งต่อไปนี้:
● สมาร์ทโฟนระดับท็อป(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) ยอดขายดาวเกินเป้า 30-50%
● โน้ตบุ๊กขนาดพกพาสะดวก(MacBook Air/Dell XPS 13) สำหรับนักออกแบบและวิศวกรที่ขับเคลื่อนนวัตกรรมกระบวนการ
● โบนัสเงินสด(สูงถึง 5,000) สำหรับ MVP ของแผนก รวมถึงการจ่ายเงินทั้งหมดเป็นประวัติการณ์ 28,000 เหรียญ

คุณ [แคร์รี โม] ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายค้าปลีกที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของซัพพลายเออร์ได้ถึง 35% เปิดเผยว่า “รางวัลที่ได้จากแล็ปท็อปช่วยให้ฉันทำงานจากระยะไกลได้ดีขึ้น แต่รางวัลที่แท้จริงคือการได้เห็นการออกแบบของเราถูกนำไปใช้งานทั่วโลก”

เอชจีดีเจอาร์4

การลงทุนเพื่อการเติบโต: การเปลี่ยนแปลงด้านบุคลากรในปี 2024
พิธีดังกล่าวเน้นย้ำถึงความสำเร็จของทั้งบริษัทและบุคคลโดยการพัฒนาทักษะ:
● ท่อส่งความเป็นผู้นำ:พนักงาน 68 คนได้รับการเลื่อนตำแหน่งหลังจากผ่านการอบรมการจัดการแบบ Al-powered
เทค แมสเทรี่:พนักงานฝ่ายผลิต 95% ผ่านการรับรองเสื้อผ้าสามมิติการสร้างต้นแบบ ลดต้นทุนการสุ่มตัวอย่างลง 18%
● การเคลื่อนไหวระดับโลก: พนักงานที่มีศักยภาพสูง 25 คนถูกหมุนเวียนไปยังสำนักงานในมิลานและลอสแองเจลิสเพื่อเพิ่มพูนความรู้เชิงวัฒนธรรม

ฮจจรี5
เอชจีดีจี6

วิสัยทัศน์ปี 2025: ขยายความสำเร็จอย่างยั่งยืน
ประกาศลำดับความสำคัญในปีหน้า COOเฉินเฉินเปิดเผย:
● แพลตฟอร์มข้อมูลเชิงลึกของลูกค้า Al-Drivenเพื่อปรับแต่งโซลูชันให้กับลูกค้า
● การรับรองความเป็นกลางทางคาร์บอนสำหรับผลิตภัณฑ์ที่ทำจากผ้าฝ้าย 100%
● โครงการให้คำปรึกษาด้าน "การเติบโตแบบคู่"ตั้งเป้าเลียนแบบรายได้ที่เพิ่มขึ้น 40% ของปี 2024

แท็กที่ไม่ซ้ำใคร
ปิดท้ายด้วยสัญลักษณ์ "เส้นด้ายแห่งความสามัคคี“พิธีกรรมที่ถักทอเป้าหมายที่พนักงานเขียนไว้เป็นผืนผ้าทอ เพื่อสะท้อนถึงความเชื่อหลักของบริษัทที่ว่า “เส้นด้ายแต่ละเส้นเปล่งประกาย แต่เมื่อรวมกันแล้ว เราจะสร้างสรรค์ผลงานอันเป็นเลิศเหนือกาลเวลา”

ฮจจรีย์1
เอชจีดีจี2

เวลาโพสต์ : 15 เม.ย. 2568