วันที่: [11 เมษายน 2568] | สถานที่: [ตงกวน ประเทศจีน]
Aika ผู้บุกเบิกด้านการส่งออกเครื่องนุ่งห่มทั่วโลก จัดงานประกาศรางวัลประจำปี 2024 ขึ้นอย่างประสบความสำเร็จ ฉลองครบรอบปีที่รายได้ต่อปีพุ่งสูงขึ้น 40% และอัตราการเติบโตของผลการปฏิบัติงานส่วนบุคคลเฉลี่ย 30% งานนี้จัดขึ้นที่ [ชื่อสถานที่] เพื่อยกย่องความมุ่งมั่นทุ่มเทของพนักงาน และตอกย้ำสถานะของบริษัทในฐานะผู้นำนวัตกรรมในอุตสาหกรรม
ความร่วมมือขับเคลื่อนการเติบโต 40%: ทำลายขีดจำกัดร่วมกัน
ปี 2024 ถือเป็นก้าวกระโดดครั้งประวัติศาสตร์สำหรับไอก้าด้วยยอดสั่งซื้อทั่วโลกที่พุ่งสูงขึ้นถึง 40% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า ซึ่งความสำเร็จนี้เกิดขึ้นได้จากการทำงานร่วมกันอย่างราบรื่นในกว่า 15 แผนก ตั้งแต่นักออกแบบที่รังสรรค์คอลเลกชันที่คำนึงถึงสิ่งแวดล้อม ไปจนถึงทีมโลจิสติกส์ที่เพิ่มประสิทธิภาพการจัดส่งข้ามพรมแดน ทุกการสนับสนุนล้วนเป็นแรงผลักดันให้เกิดก้าวสำคัญนี้
ซีอีโอโทมัสสะท้อนว่า:
การเติบโต 40% ของเราไม่ใช่แค่ตัวเลข แต่มันคือความร่วมมืออย่างไม่ลดละตลอด 365 วันเมื่อเซี่ยงไฮ้ของเราทีม R&D ร่วมมือกับฝ่ายขายในเบอร์ลินเพื่อเปิดตัวชุดออกกำลังกายที่ย่อยสลายได้ทางชีวภาพ เราครองส่วนแบ่งตลาดที่ยั่งยืนในยุโรปถึง 22% ในไตรมาสที่ 3 เพียงไตรมาสเดียว
Premier Rewards: ยกระดับความเป็นเลิศส่วนบุคคล 30% ขึ้นไป
นับเป็นก้าวสำคัญที่บริษัทได้มอบรางวัลให้กับพนักงานกว่า 20 รายที่มีผลงานเติบโต 30% ขึ้นไปด้วย:
● สมาร์ทโฟนระดับท็อป(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) ยอดขายดาวเกินเป้า 30%-50%
● แล็ปท็อปพกพาสะดวก(MacBook Air/Dell XPS 13) สำหรับนักออกแบบและวิศวกรที่ขับเคลื่อนกระบวนการนวัตกรรม
● โบนัสเงินสด(สูงถึง 5,000) MVP ของแผนก รวมถึงการจ่ายเงินทั้งหมดเป็นประวัติการณ์ที่ 28,000
คุณ [แคร์รี่ โม] ผู้จัดการอาวุโสด้านการค้าปลีกที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของซัพพลายเออร์ได้ถึง 35% กล่าวว่า “รางวัลจากแล็ปท็อปช่วยให้ฉันทำงานจากระยะไกลได้ดีขึ้น แต่รางวัลที่แท้จริงคือการได้เห็นการออกแบบของเราถูกนำไปใช้ทั่วโลก”
การลงทุนเพื่อการเติบโต: การเปลี่ยนแปลงด้านบุคลากรในปี 2024
พิธีดังกล่าวเน้นย้ำถึงการเสริมสร้างทักษะที่ช่วยผลักดันความสำเร็จทั้งของบริษัทและบุคคล:
● ท่อส่งความเป็นผู้นำ:พนักงาน 68 คนได้รับการเลื่อนตำแหน่งหลังจากผ่านการอบรมการจัดการแบบ Al-powered
เทค แมสเทอรี่:พนักงานฝ่ายผลิต 95% ได้รับการรับรองเสื้อผ้าสามมิติการสร้างต้นแบบ ลดต้นทุนการสุ่มตัวอย่างลง 18%
● การเคลื่อนย้ายระดับโลก: พนักงานที่มีศักยภาพสูง 25 คนถูกหมุนเวียนไปยังสำนักงานในมิลานและลอสแองเจลิสเพื่อเสริมสร้างความรู้เชิงลึกด้านวัฒนธรรม
วิสัยทัศน์ปี 2025: ขยายความสำเร็จอย่างยั่งยืน
ประกาศลำดับความสำคัญปีหน้า COOเฉิน เฉินเปิดเผย:
● แพลตฟอร์มข้อมูลเชิงลึกของลูกค้า Al-Drivenเพื่อปรับแต่งโซลูชันให้กับลูกค้า
● การรับรองคาร์บอนเป็นกลางสำหรับผลิตภัณฑ์ที่ทำจากผ้าฝ้าย 100%
● โครงการให้คำปรึกษา "Double Growth"ตั้งเป้าเลียนแบบรายได้ปี 2024 ที่เพิ่มขึ้น 40%
Ein unvergesslicher Tag
ปิดท้ายด้วยสัญลักษณ์ "เส้นด้ายแห่งความสามัคคี"พิธีกรรมที่ถักทอเป้าหมายที่พนักงานเขียนไว้เป็นผืนผ้า โดยสะท้อนถึงความเชื่อหลักของบริษัทที่ว่า "เส้นด้ายแต่ละเส้นเปล่งประกาย แต่เมื่อนำมารวมกัน เราจะสร้างสรรค์ความเป็นเลิศที่เหนือกาลเวลา"
เวลาโพสต์: 15 เม.ย. 2568